преимущества оценки профессиональных рисков — это возможность получения работником вреда для здоровья на рабочем месте. Оценка профессионального риска — действие, в результате которого определяется качественное и количественное значение показателя риска.
Единый стандарт этой процедуры отсутствует, но основные требования указаны в статьях 209 и 212 ТК РФ и приказе Правительства N 438н. Если оценка профессиональных рисков на предприятии не проведена вовремя, инспекторы госинспекции труда могут назначить штраф во время ближайшей проверки. Ее нужно проводить даже тем организациям, у которых класс опасности незначителен.

В результате эксперты изучают:

Документацию всего существующего оборудования на производстве.

Соответствие каждого рабочего места трудовым нормам.

Данные о произошедших несчастных случаях и т. д.

Комплект документов включает:

Приказ о создании комиссии по идентификации опасностей;

График идентификации опасностей в организации;

Анкеты для выявления опасностей;

Список опасностей;

Список рабочих мест с выявленными опасности;

Карты обнаружения опасностей и т. д.

Зачем предприятия обращаются к аккредитованным организациям
Если предприятие проводит оценку самостоятельно, в этом случае ее может провести специалист по охране труда.

Но чаще этим занимаются компании с аккредитацией, эксперты которых имеют соответствующую подготовку и аккредитацию, поэтому несут ответственность за свои заключения.

Опасность должна быть определена на каждом рабочем месте. Наиболее простой вариант для руководителя — организовать процесс на основе требований СОУТ.

Эксперты должны обладать высокой квалификацией, чтобы учитывать не только явные, но и скрытые профессиональные риски.

Основные этапы работы экспертов:

Обнаружение источников опасности.

Определение их проявлений и возможности ущерба.

Вычисление вероятности происшествия.

Расчет уровня опасности.

Так как единой методики не существует, работодатель может выбрать одну из существующих:

Risk assessment code.

Британский стандарт BS-8800).

Метод графов.

Метод Файна–Кинни — наиболее популярный метод.

Зачем нужен процесс оценки
Это снижает вероятность возникновения несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и т. д. Также это помогает повысить мотивацию сотрудников, их квалификацию и обеспечить их социальную защищенность.

Профессиональные риски должны рассматриваться с позиции вероятности их наступления в организации и тяжести последствий. Также руководитель должен учитывать, что наступление одного несчастного случая может повлечь за собой возникновение большего количества опасностей.