преимущества оценки профессиональных рисков — это возможность получения работником вреда для здоровья на рабочем месте. Оценка профессионального риска — действие, в результате которого определяется качественное и количественное значение показателя риска.
Единый стандарт этой процедуры отсутствует, но основные требования указаны в статьях 209 и 212 ТК РФ и приказе Правительства N 438н. Если оценка профессиональных рисков на предприятии не проведена вовремя, инспекторы госинспекции труда могут назначить штраф во время ближайшей проверки. Ее нужно проводить даже тем организациям, у которых класс опасности незначителен.
В результате эксперты изучают:
Документацию всего существующего оборудования на производстве.
Соответствие каждого рабочего места трудовым нормам.
Данные о произошедших несчастных случаях и т. д.
Комплект документов включает:
Приказ о создании комиссии по идентификации опасностей;
График идентификации опасностей в организации;
Анкеты для выявления опасностей;
Список опасностей;
Список рабочих мест с выявленными опасности;
Карты обнаружения опасностей и т. д.
Зачем предприятия обращаются к аккредитованным организациям
Если предприятие проводит оценку самостоятельно, в этом случае ее может провести специалист по охране труда.
Но чаще этим занимаются компании с аккредитацией, эксперты которых имеют соответствующую подготовку и аккредитацию, поэтому несут ответственность за свои заключения.
Опасность должна быть определена на каждом рабочем месте. Наиболее простой вариант для руководителя — организовать процесс на основе требований СОУТ.
Эксперты должны обладать высокой квалификацией, чтобы учитывать не только явные, но и скрытые профессиональные риски.
Основные этапы работы экспертов:
Обнаружение источников опасности.
Определение их проявлений и возможности ущерба.
Вычисление вероятности происшествия.
Расчет уровня опасности.
Так как единой методики не существует, работодатель может выбрать одну из существующих:
Risk assessment code.
Британский стандарт BS-8800).
Метод графов.
Метод Файна–Кинни — наиболее популярный метод.
Зачем нужен процесс оценки
Это снижает вероятность возникновения несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и т. д. Также это помогает повысить мотивацию сотрудников, их квалификацию и обеспечить их социальную защищенность.
Профессиональные риски должны рассматриваться с позиции вероятности их наступления в организации и тяжести последствий. Также руководитель должен учитывать, что наступление одного несчастного случая может повлечь за собой возникновение большего количества опасностей.